职位推荐丨成都信息工程大学2017年人才招聘

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一、学校简介
成都信息工程大学是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1978年升格为本科学校，更名为成都气象学院；2000年由直属中国气象局划转为四川省人民政府管理，更名为成都信息工程学院；2003年获硕士学位授予权；2007年获教育部本科教学工作水平评估“优秀”；2010年成为四川省人民政府与中国气象局签约共建高校；2013年入选中西部基础能力建设工程高校；2015年更名为成都信息工程大学。

学校现有航空港、龙泉、天府三个校区，占地面积2100余亩，固定资产13亿元；学校现有大气科学、电子工程、计算机、管理等17个学院，有全日制在校本科生20000余人、研究生1700余人。现有省级重点学科5个，8个硕士学位授权一级学科，3个硕士专业学位授权类别，41个硕士学位授权点。现有53个本科专业，7个国家级特色专业建设点和12个省级特色专业建设点，2个国家级综合改革试点专业和7个省级综合改革试点专业。学校现有博士后科研工作站1个、省部级重点实验室10个（含省工程技术研究中心2个、哲社重点研究基地2个、协同创新中心2个）、省高校重点实验室和人文社科重点研究基地7个。2010年，学校入选国家首批61所“卓越工程师教育培养计划”试点院校，有8个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业和9个省级“卓越工程师教育培养计划”试点专业。

学校现有专任教师1000余名，高级职称426人，博士近400人，有全国“百千万人才工程”专家、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人等高水平人才50余名。

经过65年的建设，学校已发展成为以信息学科和大气学科为重点，以学科交叉为特色，以工学、理学、管理学为主要学科门类，工、理、管、经、文、法、艺多学科协调融合发展的多科性大学；是中国气象事业的人才培养和科学研究基地，是四川省电子信息产业的人才培养和科学研究基地，是国家国防事业的人才培养和科学研究基地，是国家统计事业和四川省现代服务业的人才培养和科学研究基地，是中国高等工程教育改革的积极探索者和实践者。

面向未来，学校将继续秉承“成于大气，信达天下”的大学精神，坚持“以人为本，追求卓越”的办学理念，以国家“一流大学、一流学科”建设目标为指引，致力于为国家培养具有健康心智体魄、良好人文素质、系统理论知识、扎实实践能力的高素质应用型高级专门人才，努力为服务国家战略需求和地方经济社会发展做出更多更大贡献！

二、招聘信息[tr][/tr]

需求部门	需求专业	需求 人数	学历要求	相关要求	提供待遇
大气科学学院	大气科学	1	博士	气候与气候变化方向	1、 实行事业单位绩效工资制，收入与教学、科研成果挂钩。预计年薪10—25万，月薪8000—20000。 2、 博士研究生提供安家费5-25万，理工类科研启动费5-40万、文管类科研启动费3-15万。 3、 特别优秀者待遇面议。
大气科学	1	博士	气象灾害与防灾减灾方向
大气科学	2	博士	气象应用与服务方向
资源环境学院	环境科学与工程	1	博士	正高职称优先/土壤环境修复方向/海外学习（工作）1年以上经历
环境科学与工程	1	博士	环境监测、环境评价、环境管理与规划、水污染控制工程、大气污染控制工程等方向/海外学习（工作）1年以上经历
测绘科学与技术	1	博士	正高职称优先/地理信息系统方向/海外学习（工作）1年以上经历
测绘科学与技术	1	博士	大气遥感方向/海外学习（工作）1年以上经历
测绘科学与技术	1	博士	大地测量学与测量工程方向/有测绘工程实践经验者优先
应用数学学院	数学	2	博士	副高职称优先
计算机科学与技术	1	博士	副高职称优先
统计学院	统计学	1	博士	国民经济核算、宏观经济分析方向
计算机科学与技术	1	博士	数据挖掘方向/人工智能方向
数量经济学	1	博士	无
电子工程学院	信息与通信工程	3	博士	信号处理方向/具有企业工作经历者优先
大气科学	1	博士	大气遥感技术及应用方向/具有企业工作经历者优先
电子科学与技术	1	博士	具有企业工作或主研国家项目经历者优先
电磁场与微波技术	1	博士	电磁场与微波技术方向/具有企业工作经历者优先
生物医学工程	1	博士	生物医学工程相关专业/副高职称优先/有海外留学经历者优先/互联网医学相关研究方向者优先
通信工程学院	通信与信息系统	1	博士	光通信、光传感、硅光子、图像图形处理、云计算、大数据等方向/熟悉硬件开发/有企业工作经历者优先
微电子学与固体电子学	1	博士	集成电路设计方向
计算机科学与技术	1	博士	云计算、大数据方向/有企业工作经历者优先
控制工程学院	控制科学与工程	2	博士	计算机视觉、模式识别、智能控制、定位与导航、系统工程、控制理论与控制工程/副高职称优先
控制科学与工程	1	博士	工业机器人方向
机械制造及其自动化	1	博士	机械电子方向
仪器科学与技术	1	博士	传感或测量仪器方向/副高职称优先
电气工程	1	博士	电力电子或低压供配电/有企业工作经历且熟悉硬件者优先/副高职称优先
电子实验中心	电子科学与技术 信息与通信工程	1	博士	嵌入式应用技术方向/有企业工作经历且熟悉硬件者优先
电子科学与技术 信息与通信工程	1	博士	电子系统应用、计算机应用软件开发方向/有企业工作经历者优先
光电技术学院	电子科学与技术	1	博士	光波导材料及器件方向/具备扎实的材料和器件的设计制备基础
光学工程	1	博士	集成光学、光电信息处理、光学仪器等方向/有企业工作经历、动手能力强、熟悉光电集成系统者优先
仪器科学与技术	1	博士	传感器技术方向/有企业工作经历、熟悉硬件熟悉嵌入式系统开发、信号采集及处理者优先
材料科学与工程	1	博士	铁氧体材料及器件方向/掌握LTCC技术者优先
材料科学与工程	1	博士	功能陶瓷材料与器件方向/副高职称优先/有海外经历者优先
物理学	1	博士	有机光电材料及器件方向/有海外经历者优先
物理学	1	博士	理论物理方向/副高职称优先/有工作经历、熟悉光电信息材料制备者优先
计算机学院	计算机科学与技术	4	博士	遥感图像处理、计算智能、计算机体系结构、云计算与高性能计算等方向/有海外经历的优先
信息安全工程学院	计算机科学与技术	2	博士	熟悉云架构和大数据分析技术者优先
计算机科学与技术 网络空间安全	2	博士	熟悉漏洞挖掘技术者优先
信号与信息处理 计算机科学与技术	2	博士	熟悉硬件设计和信号处理的相关理论与技术者优先
计算机科学与技术	1	博士	熟悉CAN总线和网络协议、人工智能理论与技术者优先
软件工程学院	计算机科学与技术 测绘科学与技术	2	博士	空间信息与数字技术、测量与遥感技术、地理信息工程等方向
计算机科学与技术 软件工程	1	博士	软件工程理论与方法、软件工程技术、软件服务工程、领域软件工程等方向
计算中心	计算机科学与技术	2	博士	副高职称优先
商学院	会计学	1	博士	无
工商管理	2	博士	财务管理、市场营销方向/正高职称优先
经济学	1	博士	金融工程、国际经济与贸易方向/硕士为国际贸易专业者优先
管理学院	公共管理 行政管理	1	博士	电子政务、行政管理、信息化方向/副高职称优先
土木工程 工程造价	1	博士	土木工程、建筑工程、工程造价、工程管理相关专业/副高职称优先
会展经济与管理	1	博士	会展管理、旅游管理及相关专业/有企业工作经历、熟悉行业者优先
旅游管理	1	博士	副高职称优先
劳动与社会保障	1	博士	社会保障方向
管理科学与工程	1	博士	大数据分析方向
管理科学与工程 软件工程	1	博士	有主持大型erp、crm项目的工作经历者优先
物流学院	管理学 计算机科学技术	1	博士	电子商务方向/有海外留学工作经历者优先/有计算机科学、系统科学、数学相关学历背景优先/副高职称优先
管理学 交通运输工程	1	博士	物流管理、物流工程方向/副高职称优先
文化艺术学院	传播学	1	博士	新闻传播方向/副高职称优先
语言学与应用语言学	1	博士	对外汉语方向/副高职称优先
设计学	1	博士	新媒体交互设计、数字媒体艺术设计、动画设计等方向
外国语学院	英语语言文学	1	博士	翻译或英美文学、比较文学方向/较高的口语、翻译水平
英语语言文学	1	博士	翻译或英美文学、比较文学方向/较高的口语、翻译水平/正高职称优先
英语语言文学	1	博士	翻译或英美文学、比较文学方向/较高的口语、翻译水平/副高职称优先
马克思主义学院	马克思主义理论	2	博士	副高职称优先
体育部	体育教育学	1	博士	体育教育训练学方向

三、高层次人才引进待遇具体待遇请点击下方“阅读全文”查看。

四、高层次人才引进对象（一）A类： 杰出人才
1．A类杰出人才对应为中国科学院院士、中国工程院院士或同类国（境）外科学院或工程院院士（无年龄限制）等。
2．身体健康、来校工作时间不少于一个聘期；柔性引进人才每年为我校完成学科建设、科研及人才培养等工作，原则上来校工作时间不少于2个月。

（二）B类：领军人才
1． B类领军人才对应为曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人，“国家特支计划”杰出人才、领军人才中优秀人选，中组部“千人计划”长期项目（含人文社科项目）入选者，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授人选，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授人选，人社部“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国务院学位委员会学科评议组召集人，社科院学部委员，教育部各教学专业指导委员会主任委员，“国家杰出青年科学基金”项目人选，国家重大科技专项、973计划、863计划、科技支撑计划、国家重点研发计划等项目的首席科学家，国家自然（社会）科学基金重大项目，国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家自然科学奖、国家科学技术进步奖、国家技术发明奖获得者（其中，一等奖排名前3，二等奖排名第一），高等学校科学研究优秀成果奖获得者（一等奖排名第一），国家级重点学科负责人，国家级科研平台负责人，“2011协同创新中心”负责人，教育部创新团队负责人，或其他具有相当水平者。

2．身体健康、年龄一般不超过55周岁，来校工作时间不少于一个聘期；柔性引进人才每年为我校完成学科建设、科研及人才培养等工作，原则上来校工作时间不少于2个月。

（三）C类：拔尖人才
1. C类拔尖人才对应为“国家特支计划”青年拔尖优秀人选，中组部“千人计划”青年项目人选，教育部“长江学者”青年项目人选，中科院“百人计划”入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选，国家自然（社会）科学基金重点项目主持人，教育部重大（招标）项目主持人，国家自然（社会）科学基金学科评审组成员，国务院学位委员会学科评议组成员，省部科学技术（社会科学）奖获得者（一等奖排名第一），全国百篇优秀博士学位论文获得者指导教师，985高校优秀博士生导师，或其他具有相当水平者。

2．身体健康、年龄一般不超过55周岁，来校工作时间不少于一个聘期；柔性引进人才每年为我校完成学科建设、科研及人才培养等工作，原则上来校工作时间不少于2个月。

（四）D类：学术骨干
1．D类学术骨干对应为国（境）内外高水平高校或科研院所具有博士学位且具有正高级专业技术职务的人选，获得省部级“人才工程”资助/荣誉称号且具有正高级专业技术职务的优秀人选（学术业绩超过学校正高职称申报条件），省部级科研平台负责人，全国百篇优秀博士学位论文获得者，或其他具有相当水平者。近五年主持国家自然（社会）科学基金项目（不含青年、交流等项目），或获得省部级及以上科学技术（社会科学）奖（其中社会科学省部级一等奖排名前二，二等奖排名第一；自然科学国家级二等奖排名前六，省部级一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一）1项及以上；或以第一（通讯）作者在国（境）内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文（社会科学类Ⅳ类及以上5篇,其中Ⅱ类1篇或Ⅲ类2篇及以上；自然科学类Ⅳ类及以上5篇，其中Ⅱ类3篇及以上，详见附件2《学术论文论著分类说明》）。

2.身体健康，年龄一般不超过50周岁，来校工作时间不少于1个聘期。

（五）E类：青年英才
1．E类青年英才对应为国（境）外著名高校或科研院所具有博士学位的人选，全国百篇优秀博士学位论文提名奖获得者，或其他具有相当水平者。近五年主持省部级及以上重点科研项目，或获得省部级及以上科学技术（社会科学）奖（其中社会科学省部级一等奖排名前三，二等奖排名前二；自然科学国家级等级奖，省部级一等奖排名前五，二等奖排名前三，三等奖排名第一）1项以上；或以第一（通讯）作者在国（境）内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文（社会科学类Ⅲ类及以上2篇及以上；自然科学类Ⅱ类2篇、或Ⅲ类3篇、或Ⅳ类4篇、或Ⅴ类8篇及以上）。

2.身体健康，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于1个聘期。

（六）F类：优秀博士
1.F1类对应为国内高水平高校或科研院所具有博士学位的副高级职称优秀人选（学术业绩超过学校副高职称申报条件），国（境）内外高水平高校或科研院所博士后工作经历人员，2年以上海外留学经历人员，国内高水平院校、科研院所毕业的我校重点支持的学科、专业博士学位人员，或具有相当水平者。近五年以第一（通讯）作者在国（境）内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文（社会科学类Ⅲ类及以上1篇及以上；自然科学类文Ⅲ类1篇、或Ⅳ类2篇、或Ⅴ类4篇及以上）。

2.F2类对应为我校学科建设急需的国（境）内外普通高校或科研院所博士学位人员（个别重点支持专业可适当引进具有高级职称的优秀硕士研究生），或其他具有相当水平者。近五年以第一（通讯）作者在国（境）内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文（社会科学与自然科学类均为Ⅳ类及以上3篇及以上）。

3.身体健康，年龄一般不超过40周岁，来校工作时间不少于1个聘期。

五、联系方式联系人：谢老师 田老师
电话：028-85966480
E-mail：rsc@cuit.edu.cn
航空港校区：四川省成都市西南航空港经济开发区学府路一段24号
龙泉校区：成都市龙泉驿区阳光城幸福路10号

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