求职长征路上的经验鸡汤

低头花已谢

一、鸡汤意识流序2017转瞬即逝，这一年匆忙又充实，似乎从未停下过脚步；2018匆匆而来，来学校已一周，但心却一直纠结不定，找不到努力的方向。论文、工作、生活，要考虑的事情其实很多，却一直理不清思绪。但我不想闲着，行尸走肉般依旧过着三点一线的生活。上学期期末和这学期开学初，逼着自己看书，半个月的时间，还是扫了接近15本书，有鸡汤、有实务，有故事······我不得不感慨作家的伟大，笔杆子下即见人生、见真理、见顿悟。作家的厉害之处，似乎就是不费大的气力，却能把经验、把精神、把理想分享出来，帮助读者平心静气，于高深、朴实之间找到自己的出路。
一些书深奥一些，像《孤独，一个人的狂欢》、《名人传》，读者读者就抛锚了，到最后什么也没记住；一些书比较浅显，鸡汤似的灌溉，像《如果世事总是得偿所愿》、《恒大传奇》，好在还是灌进去了，有时候感觉自己跟打了鸡血一样；像《三国纪》、《洗澡之后》、《大汉的彷徨》、《四世同堂》、《战争与和平》这些，本来是奔着名著精华去的，想着可以增加一些自己的品味，结果是被故事吸引去的，只记住几个人、几件事，但很快就忘记了。到后来，我还是坚信，管他有用没用，坚持读就是了，总有那么几句话突然会让人顿悟？有的作家文笔好，思维缜密，构思奇特，欣赏完了觉得自己是个傻子，明确自己绝对不是写作的料，看我48分的申论成绩就晓得了；有的作家则写的相对随意，主要是靠自己及其身边的故事支撑起一本书，读完跟打了止痛针一样，有点鸡血，但好像觉得自己也可以凑吧凑吧，记录一些自认为有意义的事情，没准别人闲来看了，瞬间偶获到重要的信息呢？
回想2017年，为了工作的事情，疲于奔命，无限循环的投简历、面试，愈发让自己麻木，希望、纠结、忐忑、焦虑、欣慰、迷茫，无限反复，虽然一直没停下来，却一点没有找到心理的契合点，到最后反而是想停也停不下来了——没有面试的日子，休息等待面试的日子，度日如年，万般煎熬。一旦有了面试，又莫名紧张，情绪失控，半夜失眠，最后忐忐忑忑、惶惶恐恐，不知何往，何路为终。下面，我还是用一贯擅长的意识流串串手法，记录一下找工作过程中的一些事情，希望我的“一路悲惨”可以让你们少走弯路。
二、关于工作的定位在研二的时候，我的主要目标是考公务员，但我对自己的性格和能力有着深刻的认识。比如我的性格比较急，喜欢未雨绸缪，没有决心、耐心做到孤注一掷；比如我的能力，公务员考试竞争激烈，不能保证一举成功，即便进了面试，我又舍不得花钱报班培训，所以必须自己找机会练习自己的语言组织能力、临场反应能力、心理镇定能力。而秋招就是一个免费的锻炼场，这也就是我为什么后来海投的原因之一，而海投虽然磨砺了我的脸皮，但也造就了长时间的疲惫期和迷茫期。所以在最初的工作定位上，我就只想着在准备公务员之前，先找到一个保底工作，而后专心准备公务员（显然最后这条路是夭折了的）。但我对保底工作的定位是模糊的，什么性质的公司、什么规模的公司、什么岗位、什么工资待遇，一无所知，当我走在秋招大潮之中，我才知道，能力、专业、学历、长相、关系···束缚着你的选择，各种关系错综复杂，最后你才发现，你很渺小、无助、迷茫；而当同样落水的同学逐渐上岸，你却愈发疲惫、焦虑、麻木。原来，人心不足、人各有异、时不待你，强求不得，只能走一步算一步了。
（一）工作岗位我们公共管理专业，可投的范围很广，但每个单位的需求很窄，人力、行政或党政、销售、管培等岗位是主要的去向。像每个公司，无论大小，都需要人力，但也就招1-2名人力。所以你会发现，无论是组团招聘还是用人单位的独立宣讲会，人力的简历都会收到一大摞，因为这个专业开设门槛低，专科到本科高校基本都有开设，一到投递简历的时间，人山人海，竞争那也会是相当的激烈了。
（二）单位性质    我所面试过的企业，有国企，比如中建系列的几个局，有民企，比如各家地产还有百世，有银行，有高校。我的同学还有面航空公司和各种人才引进项目的。传统的思维根深蒂固，总有莫名的声音告诉你事业单位和公务员是最好的，因为最稳定；如果你想挣大钱，那肯定是去民企，尤其是地产，虽然比较忙，但成长快，工资高，比在事业单位混高至少一倍；像国企这种，听着比一般的民企洋气，但也因为一些流言蜚语留不住人，中建系列的公司，待遇整体差不多，他们需求大，如果简历过了，那基本就有戏。而像银行，是历年来求职的重点，解决了各个专业同学的就业问题，银行工作比较体面，而且说是好找对象，但也比较辛苦。所以，想轻松一点的同学，就去高校、事业单位、国企；想更充实的伙伴，努力冲向大民企吧。
（三）工作待遇在实习的时候，我就了解到做人力行政这一工作，在所有岗位中待遇是比较低的。尤其是在重庆，工资水平普遍偏低，扣完五险一金，四千大洋是个普遍现象。在与同学的交流中，我咨询他们大概要给自己定到什么工资价位可以接受（我自己是定在税后4500-5000），可能当时大家都处于试水阶段，都表示差不多5000左右。后来，每次当面试的hr问我对薪资的期望后，我都老实交代，发现他们也都能给到税前6000的样子，税后5000还是比较妥（所以我后来怀疑是不是把价格开低了，哈哈）。等我刚做完心理建设准备签一个保底工作时，发现周围的同学至少都是税前7000的工资，这消息如晴天霹雳般，把我之前的安排全部打乱。加上自己源于农村骨子里的虚荣，村里的人总觉得我读完研究生一个月要挣10000大洋以上，我就慌了，人心不足的我在自我否定中迷茫。不过截至目前，我还是只能找到五六千的工作，大概一辈子没得财运，大富大贵没指望，估计只能平平淡淡的过了，哈哈。
（四）工作地点    作为外地人，因为生活习惯和人生规划，一心扎根重庆，但却发现难于上青天。因为重庆工作机会相对较少，需求小，而想留下的人才太多，竞争激烈。但也不乏一些优秀的外地同学，原来想回家找工作，因为能力突出又如愿留在了重庆主城。对于想去外面发展的同学，尤其是工科生，北京、上海、深圳、广州肯定是机会多多，那些地方来招聘的企业多，尤其是中小型企业，到时候就是你挑用人单位了。

三、心情过山车在找工作之前，我对工作形势和各种困难有着深刻的了解，所以做足了心理准备，想着半年的时间，总能拿下一个offer。文科生与工科生求职存在明显的差异。工科生，像城环、计算机、通信、光电的，求职比较集中、周期短、见效快，基本十月份都能定工作，后面就安心做实验、做项目了。而文科生不同，至少我们公管和经管的，经常把战线拉得很长，毕业之前感觉都停不下来。所以，在正式求职之前，我们似乎不谋而合都给自己做了心理建树：至少半年，求职无止境。从实习过后，9月到次年1月的5个月时间里，我的心路历程大概经历了“无知试水期——初尝收获期——无畏海投期——石沉大海期——自我怀疑期——心情平静期”六个阶段。后来跟同学交流，发现其实大多数人都差不多，都会经历恐慌、迷茫、沉淀的过程。而事先有这些心理预期，也许等你走在这个过程中，你就不那么迷茫、孤独、焦躁了。
（一）无知试水期这段时间应该是9月上旬，一些招聘单位开始来宣讲。感觉整个2018届应届生开始“蠢蠢欲动”，学校开始有了紧张的氛围，但也有很多同学还在实习。学校的就业网上挂出来校招聘的信息，刚开始数量不多，而且主要是北京、深圳等外地的企业，而且招的主要是理工科人才，所以跟我们这些文科生不怎么搭边，但大家还是抱着看宣讲会的心态去参加宣讲。至少可以知道一些常用的宣讲地点，提前踩好点，以免后面要赶好几个场子的时候知道路线，不至于慌张。重大有个好处，来渝招聘的企业基本都会到重大开宣讲会，这就给我们本校学生创造了很好的条件。常用的宣讲会场地，比如民主湖报告厅、主教宣教室105和107、逸夫楼背后的国际会议厅、A区大门左手边的演讲厅、B区二综多功能厅；一些企业会在三峡广场租用酒店（比如丽苑大酒店）进行面试，更多的还是在学校租用教室面试，比如二综八楼，常常都是面试占用。
（二）初尝收获期九月中旬，中建系列的公司也逐渐开始来招聘，他们对土木、建管专业学生需求多，党政、人事、财务岗需求相对较多，但这类大型国企对专业、出生、性别、党员性质、学习成绩、学生干部经历要求比较高：男生当然吃香，一个宣讲会基本上都是男生，女生岗需求少，能筛过简历参加面试的更少；一般做国企党政办公室的，要求都是党员，至少是预备党员；学历一般是研究生以上了，而且都是一本院校以上或者传统建筑类院校，学习成绩好且有学生干部经历的学生当然在简历筛选的时候比较有优势。但整体面试形式比较简单，流程走的快，整个过程，无论结果好坏都不怎么打击人的自信心。这一时期，个人觉得中建还是比较海纳百川的，我有收到中建三局和五局的offer，并且签了一个保底，岗位是人力。
（三）无畏海投期     因为签了一个保底，心美那么慌。可是人心不足，总觉得越容易得到的都不是好的，所以我开始“嫌弃”这个保底工作的地点——武汉。其实作为一个湖北娃，思来想去不想去武汉，我至今没搞懂我是怎么想的。后来，留在重庆工作成了一种执念，我也盲目相信招聘单位才开始来，后面应该机会多多。俗话说，金九银十，金三银四。到了十月，来校招聘的单位才是高峰，尤其是地产巨头纷至沓来，银行业网申通道纷纷开通，每天到校开宣讲会的单位都是二十多家。无知者无畏，也许是每个人都有一种野心，尤其是我对人民币的欲望，周围的同学都是感受到的。所以明知道地产不是我的菜，我还是硬着头皮往里面挤。第一次对地产失望，就是富力地产招校园大使，去观音桥那边面试，结果进去齐刷刷大长腿大美女，我面试不到三分钟就出来了，那办公室的人看我就跟看矮人国的小傻子，面试结果可想而知。后来，旭辉、龙湖、金辉、碧桂园、恒大、万科、融创、东原地产宣讲接踵而至，每天下午两点半和晚上七点半，我们都在扎堆参加宣讲会，除了去蹭礼品外，还要现场投递增加筛选的可能性。结果像恒大万科龙湖之类的企业，听知情人士讲都是要本硕双985，直接挂掉（但要感谢我内大至少是211）。最后只有几个企业给了面试机会，不过也都英勇就义了。除了地产，银行的网申也是重点。本科的时候一直就想进银行当个柜员搞服务工作，所以修了会计双学位，研一抓紧考了银行从业这些证。不得不说，这些对你后面网申和笔试都大有裨益，所以想进银行的师弟师妹可以现在就准备这些东西。但银行笔试都集中在十一月份，面试也都到十一月底和十二月份了，那是真正自我怀疑论的开始。
（四）石沉大海期     地产行业的竞争相当激烈，各大高校各个专业的朋友都挤破头。也是在地产面试，我才开始遇到班级同学，领略了人上之人的风采。地产面试时间安排一般比较紧，而且流程多，碧桂园恒大这种直接都是七轮以上，所以留下来的肯定是人中之龙。无领导面试是地产面试的必选科目，辩论赛、结构化、狼人杀、即兴演讲等新式面试方法层出不穷。反正只有你想不到的，没有他们做不到的。结果十月份地产结束，我基本第一轮无领导就挂，最多走到第三轮，必挂。后来我想了一下，以我的口才、颜值和身材，那地方真不是我待的，怪不了人家。但人心不是石头做的，再强大的内心，心情还是免不了低落。
（五）自我怀疑期     地产角逐之后，进入十一月份，大家都把重点放在银行业。我自己多多少少还是比较期待。第一个通知面试的就是招行。结果，招行恶心的“面试一分钟，等待六小时”面试模式让人摸不着头脑，后来，厦门银行也是走完最后的笔试就石沉大海，我对银行就开始产生怀疑了。果不其然，农行、工行、建行、汉口银行、重庆农商行面完之后都是给你希望又让你失望，最终杳无音信。而这时，已经到了十二月份，一个银行的offer都没收到。我也不得不怀疑人生了。但大多数同学，尤其是经济专业的同学，他们都会收到银行的offer，我大概又只能从专业上找借口，根本的还是我这气质太low了。而且到了这个时候，周围的同学都已经有了归属，紧张的情绪想压抑也压不住。甚至于每当有面试，我从前一天中午就开始焦虑，晚上睡觉失眠那是常事。不过值得欣慰的事，你一旦进入面试，不知是麻木了还是成长了，紧张的情绪完全没有了。我感受到自己在表达能力和情绪控制方面有很大的进步，这是当初选择海投的初衷，心满意足了。
（六）心情平静期十二月中下旬，高校招聘拉开序幕，而我心如死灰，常常在QQ空间和朋友圈怨天尤人，恨不得把所有的事向所有的人诉说。其实，事情好像也没有那么惨，只是人心不足，猴子掰玉米罢了。我一如既往，如行尸走肉般投递简历，准备高校的面试。后来经过高校面试的奔波，发现自己的心情都很平静，尤其是面试结果都还不错的时候，让我相信，这应该不只是运气好，还是有长期积淀的结果吧。
在正式找工作之前，我们一众人都很忐忑，如果过年之前找不到一个工作，那估计是没有心情回去面对江东父老。到最后，我发现，应届毕业生这个群体，无论是优秀的还是稍微垫底的，在找工作中都会经历类似的心理建设过程；而到最后，我们找工作这个过程，不在乎你最后找到一个于外人、于自己是否双向满意的工作，更难能可贵的是你在看世界、探未来、求突破过程中，潜移默化的成长，宠辱不惊、自我调控、厘清困难，勇往直前，再接再厉。再优秀的人，没有一个一口气吃成了胖子，因为人是向上看的物种，本性不会满足，会继续追逐直至疲惫或更加心怡；再垫底的人，一个萝卜一个坑，没有谁永远都等不到拨云见雾的人生，因为我们有自制力，生命力。矛盾具有普遍性，有限的教训，挑着捡着去实践吧。

四、面试麻辣烫从参加秋招到现在，我大概投了60多份简历，收到了35个面试通知，参加了28个面试，收到了7个offer，但都是一个都不怎么洋气的，因为没有一个工资高点，但我必须心存感激之心，感谢这些单位给了我机会。在面试过程中，我还是建议大家用一个专门的笔记本记录，到时候准备面试的时候可以在笔记本上准备相应的信息，等别人电话通知自己面试的时候，才不慌不忙，免得自己都不知道自己投了些什么单位。下面，就把这些面试单位的经过整理一下，很口水话，莫嫌弃。
（一）中建类    中建是大型国企，但人家集团公司是不招人的，都是八个局下面的子公司来招，一个局下面又得二十来个子公司，所以需求大。他们招聘都比较早，土木和建管小伙子最抢手（女生嘛，你懂得），来招人跟扫荡似的，来得早，规模大，速度快，流程高效，只要hr觉得你还可以，分分钟签协议（一般签两方，那时候三方还没发）。我面过的中建系按时间先后顺序有中建二局西南分公司、中建三局中铁投资公司、中建三局投资发展公司和中建五局信和地产、五局土木工程公司。
1.【中建二局西南分公司】 第一个收到的面试通知是中建二局西南分公司，宣讲在二综308，面试紧随其后在307。我进宣讲教室的时候，除了工作人员，我是第一个进去的女同志。搞得贼不好意思，后来终于来了两个女生，全程也就我们三个女生。我投简历比较靠前，面试顺序也靠前。面试形式很简单，两个面试官，一个问一个观察。自己做完自我介绍，男面试官就会首先介绍一下这个岗位的基本要求，随项目走、偏向本科生、工资基数低等等，说完这些我就知道没戏，但是还是在做最后的挣扎，说什么不在乎工作地点啊、接受工资低但弹性大啊等等，最后自己都编不下去了，另外一个女面试官全程不讲话，只感觉在帅脑壳，我就晓得over了。全程不到五分钟。
2.【中建三局】第二个面试是中建三局组团招聘，在二综202。那天下午因为去主教107先参加恒润科技的宣讲会，投完简历跑到B区的时候发现人家已经散场了。进去抓住一个打电话的工作人员咨询还能不能投简历，那老师看了我几个简历就站着问了我几个问题，我也毫无防备，随便讲讲之后，他就让一个hr小姐姐留下联系方式，并让我通知周围的同学来参加面试。这大概是一次对我的考验，对同学来说也是一次机会，因为这是免简历筛选的。后来同学们纷纷响应，十几号人跟着我一起去丽苑大酒店面试。结果刚去我作为第一个进去的，就通知我不用面试直接通过了，原来我在二综遇到的那个hr小哥，是三局铁投公司的hr经理，而且我在党团、学生干部、学习成绩等方面都符合要求。这是第一份offer，来的有点神奇，又有不靠谱的感觉。虽然心里很感激，但因为工作地点在北京，我还是拒绝了。当天晚上面试完，我们还去霸面三局投资发展公司，这可以说是中建系里面最好的公司了，工作地点又在武汉，可以说比较理想。加上还有武大的同学在这里面，以后还幻想有个照应。但是，也仅仅停留在幻想阶段，霸面机会给了，但我们一群人都以失败告终。
3. 【中建五局】第三个面试的是中建五局的组团招聘。在正式参加宣讲之前，我就在自己之前加的一个HR交流群（建议大家多加一些，可以提前或多获取必要的信息），通过里面的一个联系方式，内推投了五局旗下中建信和地产重庆公司。到宣讲那一天，就有工作人员通知我去参加宣讲，并优先参加了面试。那天，我是第一次感受到学校出生的重要性，因为宣讲桌旁边坐着来自川外的妹子，很漂亮，但是最后面试机会都没给，因为学校不是一本的故。我心里感到一丝庆幸，也初尝了求职的血腥。标准摆在那里，普通人无法逾越。一面的时候，四个面试官面四个人，地点就在宣讲教室，环境很嘈杂。先是每个人轮流自我介绍，我因为周围有人围观，很紧张，说道一半居然哽咽了，最后说话都结巴，但是还是假装面露微笑，与面试官进行眼神交流。之后，一个漂亮HR姐姐分别提问，还没轮到我，坐我对面的HR哥哥就专门问我，原来他就是之前加我微信内推的人，巧的是他是武大毕业的，湖北老乡。所以面试过程很放松，回答问题比较流畅，主要就是对HR的认识，介绍一下自己组织活动的过程，还有新闻稿撰写的经历。面试结束之后，自我感觉还行，同组面试的人后面也说我表现还比较可以，后来刚回到办公室就收到了二面通知。当天下午去二综8楼二面，来的人已经不多，不知道是被刷了还是学生不愿来。下午是单面，主要就是谈待遇、解答疑惑之类的。结果轮到我到时候，面我的hr小哥居然出去了，留下一个姐姐和嬢嬢。他们一听我要留重庆意愿强烈，就说不能保证工作地点，要服从公司分配。我瞬间心情也是大起大落，瞬间也懂起为啥小哥要回避一下。后来跟面试姐姐们苦口婆心的说，我退一步以为自己能够接受武汉，他们就把我推荐到土木公司去了。那边的姐姐也很nice，就说可以保证留机关，不用跟项目。但问题是，待遇啥的都没谈，就说让我考虑就可以签了···那时候晓得工作难找，跟导师商量之后，我第二天专门去重交找到她，签了两方。对于这个决定，我至今是矛盾的。一方面，有了这个保底，我的心里压力没有那么大，但是也正因为这个两方，违约金不说，后面有其他机会的时候也是一个束缚···我还是要感谢这个机会，毕竟我还是突破了中建不招女同志的传统观念。痛并快乐着，爱恨纠结着。
后来，中建、中船和中交建的简历我就基本不投了，因为他们都是大型国企，都是下面的子公司来招聘，性质差不多，待遇差不多。我就把经历放在十月的地产类企业了。
【中建总结】总体来看，中建的面试还是比较简单的。与中船、中铁这些国企一样，男生最吃香，女同志比较遭嫌弃，但他们的机关还是有个别需求的，这就看个人的兴趣和机遇了，也看你愿意在这样稳定的环境中工作，还是想再去挑战些其他工作。我个人觉得，中建能给我机会的原因是，虽然我是女生，但是他们在有部分需求的情况下，会比较看重学生的政治背景、学习成绩和学生工作经历。我成绩不错，研究生阶段有在学生组织任职，刚好又入了党。尤其是长相，一看就朴素能吃苦，能当汉子使，比较符合土木建筑企业的文化吧。所以后面的师弟师妹们，中建来了可以去见见场面，有机会可以试一下，我们学校还是有不少同学去了的。
（二）地产类这是一个令我悲伤的行业。传说待遇高，但是竞争激烈，不论我觉得表现稍微好点的，还是差的，都是挂。人性化的让我去面个试，比如旭辉、金辉、碧桂园、融创、华润、招商蛇口，傲娇的简历都不过，说要传说中的双985，像恒大、保利、龙湖、香港置地和华侨城。地产的竞争很激烈，面试形式也都千奇百怪，但也最能锻炼人，至少帮我磨砺了脸皮，心情看淡了，丢人也不伤心了。【旭辉和华润】是单面（华润地产是即兴演讲加群面，华润物业是单面），这就不多说了，主要根据实习经验看看你对人资的看法。但我现在反思，我单面遇到的最多的一个问题是谈对人力资源的看法，我回答太理论，太矫情，不贴实际，连自己都说服不了自己，何况是面试官呢？当然，这些常见问题是可以提前准备的，最好问问别人应该怎么答，我也没搞清，但是务实接地气是第一位的。【融创、金辉】属于一般形式的无领导，无领导的题目在网上基本可以找到。这两个企业的讨论题目我有专业优势，一个是讨论无领导小组面试的利弊，一个是对管理流程进行排序，我有先天优势所以跟一群土木男一起我心里不慌，发言比较多，但是都被刷了。我表示看不透。【碧桂园】一面是群面，两组同时进行，一轮分组讨论售楼过程出现纠纷的解决方案，二轮对方案进行展示，并两组进行攻辩。我在这轮面试中，说话还是不多，但是提出了思路，即从重要性、可操作性两个层面分析，最后攻辩的时候问了另外一个组问题。结果二天早上看到二面短信，以为是结构化面试，没想到去了一片混乱，系统错误短信导致大家都八点半到了，一屋子两百来号人，可见一面刷的人不多。等到面试，才打听到是即兴演讲和情景模拟，我也是紧张。演讲我是万万不行的，结果抽到的是从十几个词语里面选至少两个词进行演讲，我是1号，我就只能快速选择，选了篮球和跑步两个关键词，就扯了扯锻炼身体和运动的关系之类的。结果超时被打断了。情景模拟我倒是不是很害怕，因为我平时就是个戏精，还挺喜欢给自己加戏，所以我一直没冷场，三个人（运营管理经理、人力资源经理和投资拓展经理）配合的还可以，但是我最后没过。不知道哪位小伙伴过了。。哈哈。。。接下来就是让我喘了三天都不见好的【招商蛇口】，辩论赛！！！让我们讨论限时关闭微信朋友圈是否能够减轻低头族，我是正方，抓住能不能、限时和减轻三个关键词进行一分钟陈述，我自认为还是比较清晰，我还有一些观点没说出来。结果我万万没想到自己再也没说上话，不仅对方不让自己说话，更是同组的人为了表现自己也不会让我讲话，尤其是那三个法学的人，完全强压，我咄咄逼人，觉得全世界就自己说得清，管你在没在说话，直接打断你，一点礼貌也没有。后来我也就自我放弃了，静静地看他们厮杀，默默离开了考场。结束之后，面试官对强势的法学小伙子进行了高度评价，对我这种温和型选手留下了一个同情的微笑。这场面试之后，我休息了三天才缓过来，现在想起都鲜血直冒，气不打一处来···【金科地产】地产类的最后一个面试是重庆金科，在金科大酒店举行的，之前从同学打听，以为是简单的结构化面试，结果去了之后是新新式的群面：在酒店的宴会厅，面试人员被分为7个大组，每组8个人左右，每个组有两个面试观察员。首先，我们是组内讨论，建立地产公司。我是一脸懵逼，全程沉默。后来是组内竞争招标，7个组竞争4块地。形式新颖，但又和公司性质结合的很好，同组的经理角更是刷新了我对人才认识的高度。这次面试，结果可想而知，但我却觉得受益匪浅，对金科也刮目相看了。
    【地产总结】虽然一些同学现在对地产的前景不甚看好，但从地产宣讲的大手笔来看，绝对还是有几把刷子的。各式各样挑人的把式，没得过五关斩六将的气势，根本活不过去。男生进地产还是优势较大，女生对颜值感觉要求比较高。我们班有七八个进地产的，而且都是大企业，我感觉颜值都很高，但颜值只是门槛，他们的能力那才让我羡慕不已，毫无疑问，口才、应变、气场都是一流的。对于地产，我只有远观的份。但地产的面试很锻炼人，我想说的是，不以面试结果为导向的面试锻炼何尝不是一种难能可贵的财富嘞。感谢地产面试，让我恐慌，帮我定位，助我历练。
（三）银行类1. 【招商银行】10月22号笔试的，笔试题量大，行测、金融、企业知识和英语题都有，很可能做不完，必须加快进度。一面11月4号，二面5号。【招行一面】一个字shit！两个字坑爹！通知八点半面试，六点半就起来收拾，过去之后一片混乱，不让进楼，在门口等，寒风瑟瑟，九点多让我们都进去，室内暖和点。九点半叫到名字，开始排队，等到十点半。正准备进去，工作人员说有同学下午有考试，让他们先面，我们以为是一组，结果两组插进来。那我们原来这组就去填简历。十二点过去，发现外面排了两队，我以为是另外一个有考试的没有进去。结果同组的说是号数靠前的人又插了一队。这时候里面的工作人员就让我们这组退出去，一点半再来。极度无语，无力吐槽，但是有什么办法，出去匆匆吃了个饭。又回来休息了一下。终于等到一点半，进去以后就是一个一个轮流自我介绍，一个人一分钟，内容是号数加基本情况。我不是经济专业的，没有相关实习经验，所以自我介绍比较剪短，估计不到四十秒。后来就坐着，面试官根据他们感兴趣的人问，我就属于典型被嫌弃的，一个问题都没被问到。只是在“外地生源为啥选重庆”和“岗位倾向”上搭了个话，因为我不是重庆的，又不是这个专业的，所以典型没优势。等待六小时的面试，终于两点半结束，我就说了一分钟吧，早知道我就自我介绍一分钟说满了。【招行二面】一面除了自我介绍外，就没被面试官单独问问题。以为挂了，没想到当天晚上收到了二面通知，还是八点半。我想又要等贼久，但是还是没骨气去了。果不其然，八点十五集合，我十二点半面试，又是四个小时。面试形式还是半结构化，六个考官，应该比昨天级别高，看着就像领导。学生一人做一分钟自我介绍，超时被打断。面试完了，中间的大boss问了我们五个研究生毕业选题，有法学的，经济的，还有我这个搞贫困治理的。我感觉我是顺带说的，人家刚开始直接跳过我问了一个海龟，本科加拿大读的，研究生英国读的。这种人才，家底肯定也不错，银行肯定喜欢啦。对比完，感觉自己被秒成渣渣。不过想想。出去混那么多年，不也就是回来当个柜员么，也没啥了。这么腹黑的心理安慰，也是没谁了。反正招行两次面试都没那么恐怖，不知道他们最后怎么选人···因为我最后挂了
2.【厦门银行】一面是无领导小组讨论，一个组12个人，先是每个人自我介绍，只需要说姓名、学校、专业三个信息。接下来是40分钟讨论时间，时间由我们自己把握，面试官不再管我们。这时候，就有3号妹子站出来叫人做timekeeper，8号带了手表，就开始分配时间，5分钟读题，轮流1分钟发言，再就是15分钟讨论时间，最后5分钟总结陈述。无领导小组的题目是关于校园贷的利弊，该取缔还是保留，这是明显的二选一，因为我平时对校园贷行为不认同，加上材料导向，我果断认为该取缔，一轮陈述下来，6人赞成，6人反对，结果大家就有点乱了，看着时间飞逝，3号和持保留观点的同学要求我们反对派做妥协，投票表决，结果我弃权了。后来继续讨论，我因为身体状态不大好，加上观点插不进去，纯属自我放弃，没有发言，只是默默做笔记，只是在后面补充了一个社会舆论的视角。面完出来，自我感觉肯定必挂，毕竟只说了几句话。结果第二天下午破天荒收到了二面通知，我还以为搞错了，顿时悲喜交加，真是感激涕零。二面就是结构化面试，五对一。我的面试顺序靠后，面试官也累的不行，大概问了我对营销的看法，以及如何开展营销工作，为何留在重庆工作等问题。后来灰溜溜出来，觉得应该就此结束了。后来招行一面结束那天晚上，我在收到招行二面的通知后，又收到了厦门银行笔试的通知。当时还是很激动，想着笔试应该没问题，毕竟我还没有因为笔试挂过银行。结果那个周六厦门银行的笔试与中国银行笔试冲突，我选择了厦门银行，孤身冲到南山上的邮电大学。参加笔试的人还比较多，但题目比较简单，自我感觉做的不错。万万没想到的是，过了半个月，石沉大海。真是赔了夫人又折兵。加上招行的笑话式面试以失败告吹，我就晓得银行面试水深的很，根本搞不清楚，大多数时候应该是给人当陪练去了。
3. 【中国农业银行】    农行面试是四大行最早的，但面试结果通知的是最晚的。我搞不清这个套路，面完两三个月没得消息，最后在一月底收到了offer，单位那时候已经心如止水，加上当时头脑发热，直接拒绝了体检通知。农行的面试还是比较人性化的，所有参加面试的人都会给满两天面试机会，即一面和二面都要参加，面试官是通过两天的表现综合给出结论的。这样集中的面试，也便利了外地应聘的同学。面试形式比较简单，两天都是多对多形式的半结构化面试。每组三个面试官，面试官都是智联外聘的，考生有8-10个，但我们那组最后才4个人。一面的时候，每人一分钟自我介绍（自我介绍一定要提前准备，半分钟的，一分钟的，三分钟的，都要准备一个版本），不能说自己的名字，只能说编号（不然要扣分）。自我介绍完还要三个环节，第一个是介绍你遇到的最大的困难以及如何克服的？第二个是结构化问题，每个人设定不同的情景，谈你对这件事情的看法以及你怎么做？比如你做柜员的时候，有老奶奶专门难为你该怎么做？结构化问题之后，面试官会在五分钟之内出一个题目，由选手抢答，所有人回答时间加起来不超过五分钟，这就是逼你抢啊！好在我们那组人少，每个人都有时间答。最后一个环节就是自由提问了，面试官根据你的简历经历提问，比如我在研团委心协待过，就会问我基本的压力应对方法，这是在检验简历的真实性。农行一面和二面形式完全一样，我们那组因为题目不够，连问题都差不多，二面自我感觉稍微好些，所以还是有所期待。结果到了一月底，农行才给通知，那时候黄花菜都凉了。
4.【中国邮政】邮政笔试与人民银行的笔试冲突了，我选择了邮政。结果笔试完两个小时就收到了第二天的面试通知。邮政的面试就在农行之后，也是两轮。第一轮是在学校二综进行的，形式也是无领导小组讨论，内容是要对一个酒店面临的问题，解决的先后顺序进行排序。在前半场，我还是掌握了主动权，发言较多，思路也比较清晰。后来随着不同观点的出现，个别强势人物垄断发言，我自己也怂了，后半场没怎么说话。结果无领导结束之后，面试官就要发问，我自己忘记了自己的号牌，对面试流程也没搞清，结果面试官第一个问我问题就是为什么前后半场表现差异大，我居然不知道问的是自己，看见大家都望着我的时候，我才看了一下自己的号牌，忐忑回答完第一个问题。面试官又紧追发问，让我选择三个人留下。结果我又本能发挥了仁者爱人的思想，没选自己，“高尚”地选择了其他三个人（这点的套路回答在后面轨道交通面试那里会提到）。后来，面试官又给我机会，问我为什么不选自己？以及给他三个选我留下的理由。其实前面这几个问题在无领导小组中非常常见，但我一直没有引起重视，没有提前准备，导致自乱阵脚，回答的毫无水平。我自己都觉得自己是个傻子般的存在。没想到，后来居然收到了二面通知，二面的地点在邮政的培训中心，去了之后感觉没刷几个人，我们那组就有一半的人进了二面，倒是最活跃的的两个人没进二面，这大概是枪打出头鸟的缘故吧。二面是三对一的结构化面试，一个人大概十五分钟左右，除了自我介绍之外，面试官主要是根据岗位需求和简历提问，我们都报的营销策划岗，所以问了我怎么策划活动，营销的流程等。这个在面试之前对岗位做了一些准备，大概从策划、执行、反思这么来。自由提问的时候，也是让自己说遇到最大的困难，这在农行面试的时候有经验，直接就用上了。最后就是让我用三个词对当天的表现进行总结评价。本来自我感觉还不错，结果还是没得下文了。
不过邮政面试的启示在于，不打无准备之仗。对于营销类、运营类岗位，我们平时接触不多，一定要提前了解一些专业知识和案例。同时，对自己的简历一定要熟悉，不然别人说哪里都不知道，而且要对自己经历能够自圆其说，不要给人留下瞎编瞎凑的感觉。
5. 【中国工商银行】    工行是传说中的宇宙第一大行，招聘需求多，我们这一届就400号人。工行的面试是在五公里那边进行的，一面二面同时进行，一面无领导，二面就是结构化，一面完不用出面试间就直接二面。面试分组时，男生女生分开，估计是避开性别偏见。面试之前，还要集体拿着号牌拍照，之前有拖鞋量身高的，但我们没有拖鞋。一面无领导的题目是让我们设计一个养老机构，要说明这个机构名称、定位、理念、价值和运营模式。这个题不难，难的在于10个人都有自己的想法，并且要在25分钟的时间内达成一致。一堆人，你一言我一语，就十几分钟过去了，讨论的时间根本不够。尤其到这个求职阶段，大家的套路都比较深了，对无领导都有所了解，不当第一个，也不当最后一个，中上等往往最吃香。所以，陈述观点的时候大家宁愿干等，也不做第一个发言的人，而我作为1号，就不得不第一个说。后来讨论过程中，大家在形成纸质版报告（我自知发言不行，最开始就抢了做海报的活儿）的时候Timekeeper对时间把握不好，直接超时，汇报的时间都没有，那是全军覆没的节奏。好在后来面试官大发慈悲，多给了两分钟，大家紧张的情绪才稍微缓解。汇报完就进行二面，即三分钟时间内每人回答三个固定问题，比如挑战最大的事？等等。结果，本来就是不按顺序发言的，准备时间到了还是没人愿意发言，时间在尴尬流逝，大家又把眼光放在我1号这里，我又第一个发言，这大概就面试官留下了“急躁”的印象。最后我铁定是英勇牺牲了啊。所以以后，这种情况就不要因为难为情而做出头鸟，因为死的肯定是你。
6.【中国建设银行】建行传说是银行里面待遇最好的银行，但也是最难进的银行，大家都是抱着最大的期望，而我是做好了最坏的准备。建行面试安排在解放碑那边，大概是他们的总部。进去很谨慎，严格检查我们的身份信息。进去之后还要拍照。等了近两个小时，就正式进行面试。好在我和两个经济班的同学一组，大家有说有笑，也不是很紧张。面试的形式基本和工行一样，无领导加结构化，但无领导增加了辩论环节。无领导讨论的题目是对双十一的利弊进行分析，我们那组刚好男生正方、女生反方，对材料列举的几点利弊进行攻辩。我这种在招商蛇口辩论赛被完败的人，辩论环节秒怂，加上我是唯一一位非经济学专业选手，结果见解不深，观点表述支支吾吾，不能自圆其说。而两队分别有一位优秀的leader，他们思路清晰，基本主导了这次辩论，我深感佩服。但15分钟的攻辩时间有限，我们这个大组也是在仓促之后形成统一结论，最后由我的同学进行总结陈词。之后，面试官就挑人提问，大概问了五个人，两个男生，诸如身体状况、求职状况等，而女生则是对简历错误信息进行核实，问我的问题就是作为非经济金融专业的学生，为何选择建行重庆分行。这个问题也是经常出现，一般的套路是从该单位所处的行业优势、岗位特质和个人能力、地域选择等方面展开，大家可以提前准备。
需要补充的是，建行的HR给大家挖了两个坑。一个是发面试邮件时，没有发附件，这个附件是必须的，面试当天需要提交。不知道这是有意为之还是失误，因为很多人最后都没回邮件进行咨询，只能现场去填五份简历，时间显然是不够的。所以遇到这种情况，一定及时咨询身边的人，如果大家都没收到，就要及时联系HR。第二个坑就是信息表关于出生年月那一栏，Excel表进行了设定，默认为1912年，如果大家不仔细查看和更正，都会落入圈套，导致很多同学在这里信息错误，成为面试官追问的槽点。
7.【重庆农村商业银行】农商行宣讲时间很晚，到十二月中旬才开始。农商行作为地域性银行，在待遇、前景等方面都有不错的口碑，我那时晓得建行没戏，但对农商行还是抱了一些期望。因为这个银行比较土豪，宣讲会直接每人发了一个鼠标。所以，竞争那是相当的激烈。面试就搞了五天。面试形式和工行一样，两次面试连在一起。我们那组14个人，只有一个男生，但很多都是重大一个学校的，同校相残，甚是惨烈。进去之后发现，面试官居然和邮政面试官是一个人，虽然人家不认识我，但我自我感觉有亲切感，而且到了这个时候，我对面试的心情是非常平静的，已经没有了明显的紧张情绪。一面也是小组讨论，具体题目记不清了，反正是对一个事情谈看法，支持还是反对。首先，面试官居然在五分钟的思考结束之后，收上了大家了答题纸，板书也会成为一个参考意见（说到这里，确实要强调一下无领导板书，一定要规范整洁，面试官最后都会参考的）。而这事前没有通知，结果很多人板书不规范，估计是吃了亏。在正式讨论环节，大家都比较和谐，大概都感觉中庸的才是最好的。过程不温不火，反正结论是很快拿出来了。最后就是半结构化面试，五个面试官挑人回答问题，结果我这次还比较抢手，被两个面试官提问，总共问了三个问题，比如谈我之前在银联经历，对银联钱包前景的看法等；还有为什么选择重庆农商行等常规问题。出来之后，大家都觉得我有戏，因为一般来说，面试官只对有兴趣的求职者提问，而我作为唯一一个被多人提问的选手，自然被“寄予厚望”。最后的笔试通知虽然收到了，但笔试那天因为要赶汉口银行的面试，结果迟到了。幸亏题不难（自我感觉），因为很多题目是平时做过的。万万没想到的是，这个给我希望的银行，还是抛弃了我
8. 【汉口银行】    汉口银行和厦门银行性质差不多，之前抱有期待，结果后面在网上了解到这个银行的业务压力比较大，我自己也打了退堂鼓。笔试的时候是在工商大学，参加笔试的人很多，但最后收到面试通知的才三十个人左右。面试那天正是农商行笔试，幸亏两个地点都在渝北，相隔不远，所以我只能提前联系hr将我的面试调为第一个。第一个面试的结果就感觉相当不好。汉口银行面试形式很简单，三对一的结构化面试，三个面试官轮流问问题，问的也基本遇到过。但是我很佩服这个银行，佩服她的直接，因为面试官在你自我介绍结束之后，就会跟我们强调业务的重要性。所以面试过程他们会给你压力，问你这么大的业务量你怎么拉？业务量不达标不能转正你怎么办？这些问题其实是很让人心虚的，我只能故作镇定，但明显是底气不足的。结束之后就赶农商行的笔试，结果一天风尘仆仆。一月上旬没收到通知，以为已经没戏，结果突然月底收到了通知，不过想起那恐怖的业务量（也许只是吓人的），我又当时对银行死了心，就没做考虑了。
9.【中国银联重庆分公司】    在六月份的时候，我就参加了银联6·2大型地推活动，这段经历虽然最后没能让我进入银联，但还是给我带来了宝贵的财富。银联对我来说，有点遥不可及，因为进去的人，很厉害很优秀，不仅学历高出生好，而且真就能力是基本都能够独当一面，他们感觉是真正的高级白领。后来，因为那份兼职，我通过了简历筛选，参加了笔试，最后只有四个人通过笔试参加面试，两个工商的男生，还有一个川大的妹子。面试是五对一，我是最后一个，进去的时候只有四个面试官。老师们都很慈祥面善，在心理上没给人压力。自我介绍之后，因为有提到银联地推，后面的问题也就全部围绕这段经历展开，主要是对活动的问题、如何改进提出自己的见解。其余的问题也都很常规。面试结束之后，自我感觉不错，后来也通知我准备电子版材料，估计是送审。结果后面就不了了之，而我也不强求结果了。
【银行总结】在银行面试，我是个失败者。总体来看，在笔试环节，我作为一个非经济类同志，收到了绝大多数面试通知，这还是不错的。所以需要提前准备银行招聘的相关知识，补一补会计金融的相关常识。其次，在面试环节，无领导小组是必经之路，必须及早练习，掌握精要。最后，银行是个体面的工作，形体、外貌、着装等都是考察的重点，女生还是需要捯饬捯饬，我估计我自己就是太不修边幅，所以从踏进面试教室那一刻，就断送了自己的路。
（四）高校类    说实话，之前没怎么想去进高校，一是觉得难度大，二是觉得工资低。一条没被规划的路，在经历过迷茫之后，不再适应停下的节奏，所以我又行尸走肉般准备材料。我投了三个学校，都收到了面试通知，去面试的只有长江师范学院和重庆水利水电职业技术学院两个，但都不在主城。但高校的面试比较正规，尤其是事业单位公招，流程多，笔试、试讲、面试等环节一个也不少。现在，高校对学历的要求越来越高，尤其是主城的二本以上高校，辅导员都要博士学历。硕士要进主城高校，只能从大专着手，竞争激烈程度可想而知。
1.【涪陵：长江师范学院】    长师是二本高校，对于一个硕士生来说，能留在二本以上高校还是不错的，但缺点就是没有编制。我报的岗位是长师的辅导员。辅导员的面试和专业教师一样，要经过笔试、试讲和面试。笔试是简答和论述，主要是辅导员专业知识、时事政治和情景分析。笔试刷掉了一些人，留下的人继续第二天的试讲和面试。试讲内容是自己提前准备的，15分钟，可以是时事政治课，也可是开班会，我选择开班会的形式。试讲的内容，我在学校的时候准备了很久，因为我的一大劣势就是PPT讲不好，没有台风。所以最后完全是靠惯性记住了所有的PPT内容。但真到现场时，面对诸多的资深辅导员，我却一点也不紧张，试讲很放松，这大概是前期积淀的结果。试讲之后，又刷了几个人。下午的面试，我依旧是第一个顺序出场。会议室领导很多领导，大概9个左右，主考官是校级领导，也主要由主考官发问。此外，面试室里面还有摄像的和记录的，感觉满会议室都是人。自我介绍之后，主考官和另外一个老师共问了三个问题，对辅导员的看法，辅导员应具备的素质及如何开展工作等等。这些问题很常规，在网上都可以搜索到，完全可以提前准备。但重要的是，不要忘记眼神交流和保持微笑，这是基本的素质和套路。
2.【永川：重庆水利电力职业技术学院】水电校是大专，在永川，地理位置和涪陵差不多，进主城比较方便，高铁二十分钟作用。这个学校是给编制的，所以面试严格按照事业单位招聘流程来。虽然是大专院校，但因为报的专业教师，所以门槛较高，其中要求就是一本院校硕士毕业，且公开发表两篇论文。虽然对论文级别没有要求，但还是刷下了很多人。资格审查的时候也很正规，到后来笔试、面试，程序也都比较严谨。笔试的内容是公共基础知识，也就是说言语表达、时事政治，各种知识都有。后面按照1:3的比例进行试讲和面试，面试遵循了严格的回避制度。面试当天，八点进入候考室后就没收手机之类的通讯工具，等待面试和试讲。试讲是抽题，提前半小时进入备考室，30分钟准备时间，20分钟试讲时间，试讲内容是根据提供的材料进行准备。内容有些专业，只能靠自己的理解进行深化或扩散。
【高校总结】经过这两个高校的面试，稍微找回了一点信心。所有的经历，帮助自己看清了很多问题。急功近利、怨天尤人都是徒劳的，唯有脚踏实地，一步一个脚印，慢慢磨练，才会克服困难，取得一些尚可宽慰人心的收获。哪怕这些收获是隐性的、微小的，你也永远不要放弃。
（五）其他类1. 【啊~猪八戒】中建系列结束不久，我在连续两天的重庆火锅刺激之下英勇牺牲，年轻八轻得了肾结石，光荣住进校医院。这段时间投的简历就比较少，身体稍微恢复后，白天就去面试，晚上就回医院，那叫一个凄凉。所以说，身体是革命的本钱。在倒下之前，我投递了猪八戒，并且参加了他们的宣讲会。猪八戒一直是个神奇的存在，我百度了好多次才有一丢丢明白他们是怎么运营的。9月中旬举行宣讲会，不得不说，猪八戒是名副其实的创意型企业，从宣讲会的材料准备、校车接待、现场氛围的调动，都看的出来他们的人力是很用心在做这份宣讲峰会。我也在他们的宣讲会上受益颇多，就是时间太长了，一般宣讲会，一个半小时就差不多了，要是有礼物吸引，基本上学生半途流动性不大。后来，收到了9月24号重庆总部管培生的面试通知。去了之后，发现很多同学也去了，不过没跟她们在一组。之前面的都是结构化或者半结构面试，没那么紧张，这次面试形式为无领导小组讨论，主题是在南方区域拓展过程中要选拔区域副总，给了四个选项，进行排序并给出理由。进去之后，直面主题，连自我介绍都没有，题目不算难，我是根据区域拓展背景和管理者的“计划、组织、沟通、协调、控制”等能力来进行划分的，思路得到了同组成员的肯定，我不是leader和timekeeper，但是补充观点的时候比较积极。自我感觉不错，略报一丝希望，结果面完等了五分钟当场宣布进入下轮的结果，我英勇牺牲，10个人进了4个，三个男生和一个女生，女生是leader，形象气质俱佳，晋级完全没毛病，不过另外有两个男娃娃表现稍微逊色，但是可能是男同志的故，还是顺利晋级。结果出来之后，我倒也不伤心，因为预期本来就不高，出门还和门口的猪八戒合了个影，以作纪念。这次的面试，本来很多师兄或者同学都不赞成去的，觉得八戒待遇不大好，前景也不是很好，但我的坚持在于，有的企业是值得学习的，不管你最后去不去的了，有值得学习的地方，我们花一些时间去感受、学习又何妨？同学，不要把自己的路堵死了！
2. 【重庆轨道交通集团】重庆市轨道交通（集团）面试时间是在11月28日，在重庆市轨道交通（集团）有限公司大竹林基地综合楼。这地方离猪八戒不远，但更靠山上，差点找不到位置。面试之前，传言轨道交通待遇不高，所以热情不足。但遇到其他三个同学之后，我不是没有热情，我是直接怂了。从下午一点等到四点多才面上，一组10个人，全是妹子，我打头第一个，自我介绍和回答问题都是从我开始，搞得毫无防备。尤其是我本身对轨道交通没有提前做足准备，第一个问题就是谈谈对轨道交通的看法，结果我在轻轨和地铁的问题上闹了笑话，其他大多数同学也都是在歌颂重庆轨道交通，但有两位同班同学答的真是不错，有层次，有套路，有细节。我是望尘莫及。第二个问题就是十个人选三个人留下，让我们自己投票，又是从我开始，我选了自己，一个同班同学（她是真优秀，我是真佩服），还有一个川大的妹子。而我在做这样的选择的时候，只知解释为什么自卖自夸，却没有解释为什么选两外两个人。这是我的大失误点。这次面试依旧以失败告终，但我却有很大的收获。一个是回答问题的思路，要务实，且有条理，而要做到这点，提前做足对招聘单位的了解是相当必要的；二是回答的套路，要站在一个公司高度回答问题，比如在留人的问题上，即便自己表现不佳，也要选自己，理由是同学给我说的：你自己都不相信自己，怎么指望别人选择你呢？
3.【百世快递】    百世是一个让我心存愧疚的公司。因为我从大概400:20的竞争中收到了offer，但我最后放弃了。百世的笔试是在宣讲会后通过手机直接完成，都是行测题目，难度不大，四十分钟大概可以解决。笔试刷掉了一半的人。一面是在二综8楼，形式是结构化，两个面试官，他们大概对我的学习经历、尤其是复合的专业背景比较感兴趣，无视我在管培生岗位选择上的无知和缺陷，给了二面的机会。一面的问题，主要是对物流行业的看法、对加班的看法，并且设计了两个情景模拟的题目，考验临场反应能力。那天阳光明媚，我状态比较好，全程诙谐幽默，把屌丝气质彰显无疑，最后在轻松的氛围中结束比赛。所以，请把面试当成聊天吧，逗比一点又何妨？一面完当天晚上收到二面通知，二面是去百世物流园进行，由公司组织集中过去。物流园区位置比较偏，坐地铁到碧津后，还要坐他们专用班车二十多分钟才到。德邦、圆通都在那边，位置虽然荒凉，但是看着很壮观。二面是由一个老总和人力经理进行，问的比较细致，最让我为难的是谈对岗位的看法，而我根本不知道我的岗位是做什么的，只知道是管培。结果胡邹几句过后，hr经理有耐心的进行了解答，气氛才不那么尴尬。所以要提前对岗位进行了解，尤其是你不了解的岗位。过了几天，我还是有幸收到了offer，通知去光电园的办公地点拿纸质offer，这也算是比较正式的，因为有了厚重感。
4. 【美的and苏宁】美的和苏宁都是行业内比较好的企业，我没有强烈的归属感，工作地点也不是很满足，但是觉得平台不错，也都抱着试一试的心态去打了酱油。面试的形式都是结构化的，美的面试是在主教下面的意大利咖啡厅，当时我们四个人进去的，每个组人数不一定，得根据当时到场的人数来。进去之后，每人轮流自我介绍，我旁边的妹子开口就感受到她不凡的气质，经管院的，跟我同姓，还是老乡，总体看来就是我有的她都有，她有的我没有，优势显而易见。所以当一个男老师问我问题的时候，我才回答一句话，就被另外一个女hr插段，让旁边的女生回答。从此，我就再也木有回答过问题。算是做了个自我介绍就出去了。心情是复杂的，感觉被秒杀了。但是这种事情，心态一定要放好，优秀的人太多，你会经常的被秒杀的，可能是同一个人，也可能是不同的人，谁让现在教育那么发达呢，天外有天人外有人哪！再就是苏宁，宣讲会完了直接面试，场面有点混乱，没有提前收简历，导致坐在后面的人很吃亏。我等了差不多两个小时才轮上，也是结构化，四个人进去，本来我是第二个，结果被西大的小伙子套路了，把我推到第一个，结果自我介绍不是按照自己准备的来，要在自我介绍中回答对苏宁的看法，我了解比较少，所以只能从宣讲会感受到的胡扯，后面的小朋友就有了足够的时间构思和准备。所以，以后坐座位，千万不要第一个！！第一个问题没答好，后面的回答更是磕磕巴巴，主要是对人力资源的理解。我之前有两次遇到这个问题，但是我没有引起重视，没有及时总结。所以我又套路的从宏观层面胡扯，一点也不接地气，所以瞬间知道自己的问题。面试结果肯定是挂了，但是对我的影响就是，对最近面试的问题进行了总结，想了一些比较落地的回答：观点+案例阐释 是比较经典的套路。所以，以后找工作，一定要准备一个笔记本，记录好自己投的企业、岗位、注册的账号、面试流程和一些企业基本信息，这样一方面方便备查，另一方面也便于自己做系统准备和总结。
5.【中国移动重庆分公司】面移动的时候，我正处于思想的疲惫期，面完过后更是严重怀疑人生。面试半个月以前，去川外参加了笔试，遇到了很多同班同学，后来面试的时候也遇到了。我移动一面就挂了，所以简单分享一下一面当时的情况。面试地点是在渝北一个大酒店，一面面试形式是无领导小组讨论，一面面完直接通知面试结果，下午直接二面。一面讨论的题目是手机和包APP的营销推广问题，因为我们专业能报的基本只有市场营销这一个岗位。我之前在中国银联参加了银联钱包的地推工作，所以一些经验还是拿的出手。但在讨论的时候，却莫名其妙慌了，因为11张嘴，我根本插不上话，妹子们的强势、智慧让我根本喘不上气。所以除了自我陈述的一分钟，我基本没讲上话，最后勉强插话想把自己做银联钱包地推的经验加上，有观点被采纳。但我的角色实在太无足轻重了。面试结果，11个人进了6个。更加悲惨的是，我们三个同学在一组，他们都进二面了（绝对的实力取胜），只有我一个人灰溜溜滚了。当时绝没有恶意的横向比较，但对比心理谁又敢说一点都没有呢？心情之低落可想而知。
以上列举的面试经历，并不是参面的全部，比如长虹、东风小康等国企、成都人才引进项目以及学校在主教一楼和思群广场组织的大型招聘活动，一般都是现场投简历，部分当场面试。这类形式都比较简单，而且本质上是抱着试水的心理去的，所以没啥可说的。
五、写在最后的话     在过去的半年，我时常骚扰刚刚参加工作的师兄师姐，向他们取经，但他们的时间是有限的；网上的信息虽然丰富，但比较分散，而且因为权限的问题常常看不了。也亏的我身边有一群有耐心、善良而真诚的朋友，他们在我抱怨、迷茫的时候帮我理清思路，给我加油打气。我们一届一届，都要经历类似的问题，那我何不如把这些零碎的东西整合起来嘞？其实，有很多优秀的同学去了很多好的单位，如果按照定工作的时间序列，我可以说是我所在群体中最low的人了。我的同学们和各路朋友真的很优秀，他们很多去了大企业、大单位，我见识过一些同伴的风采，名副其实，值得拥有最好的选择。他们的经验才更有价值，我这种可以称之为跳梁小丑的人，其实没啥脸面故作姿态。我作为一个最普通甚至垫底的人，之所以来分享自己有限的经验教训，是因为我知道求职过程中的面经指导非常重要，没准我的那一句话哪个实例就会让某个人开悟，那就功德圆满了，即便没有，那也无伤大雅，权当我是打发时间练练文笔。我感受到这些差距，差距使我迷茫，也促使自己不断反思。嫉妒之类的，全然是不必要的，也似乎从来没有过，羡慕倒是不少；焦虑之类的，肯定是必不可少的，但光焦虑是不得行的，必须着手去解决，你简历差，就丰富简历，你口才差，就锻炼口才，你形象不好，就适当投资，舍不得孩子套不着狼。相信在秋招之后，毕业之前的求职期，我们每个人都会挣扎，但也相信都会有一个好的结果。写在这里，最想说的是，我很普通，那就普通地坚持下去吧。
    最后，推荐一些常用的求职论坛，比如应届生求职招聘论坛、看准网等，这上面有各行各业的面试经历、笔试和面试宝典等。当然，淘宝上已经有很多资料可以买，需要笔试的，还是提前准备吧。多些思想、心理准备、漫漫求职路才不会那么难熬；多些物质、行动准备，才不会那么恐慌被动。求职的过程，只要在进步就好，相信我们都有拨云见日的一天撒！
   
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